规划双证班
职业生涯规划双证班
通过课程系统的学习生涯规划的理论知识,工具模型,使用方法及考试,找到遇到职业困惑的原因,并通过课上学习的方法来解决这些问题,获得权威行业证书,有效的完成“自助助人”的学习和成长过程。

遇到生涯问题的职场人
- 了解自我,探索自我
- 天赋才干挖掘,发现你的过人之处
- 核心竞争力分析,确定你核心的能力
- 兴趣,价值观探索,找到你内心热爱的事业
- 突破职业发展瓶颈
- 打开职业视野和思路,找到新的发展空间
- 提供能力管理方案,系统管理你的优势能力
- 掌握价值观修炼策略,助你实现自我价值
- 揭示人与企业的互动模式,加速职业发展
- 明确职业发展方向
- 全方位对比不同选择场景优劣势,助你轻松应对各种决策场景。做出不后悔的选择
- 技术路线or管理路线,留在大城市or回老家发展,找工作or自己创业,技术专家or企业高管,民企or外企,成就感or高薪水
成为生涯规划师
- 市场需求大,单位报酬高,工作时间自由掌控。自助助人,实现自我价值!
- 生涯技术结合过往职业经历,做既有闲又有钱的黄金第二职业!
-
管女士
某国企保险公司 / 培训主管


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李女士
大连软件园中兴开发有限公司 / HR


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赵女士
中兴通讯股份有限公司 / HRBP


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庄先生
搜房网 / 培训总监


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邹先生
伊利集团 / 高级能力发展经理


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张女士
某国企保险公司 / 运管主管



导论 - 职业发展地图
- 如何享受这门课程
- 循环式沟通
- 职业发展地图详解
- 生涯问题区分速记法
职业定位理论知识与工具
- 职业定位问题概述
- “三点一线”职业定位模型
- 职业视野打开:霍兰德职业测试
- 职业视野打开:职业定位十字架
- 核心能力分析:能力的结构 - 能力三核
- 核心能力分析:能力提升大挑战
- 职业需求分析:职业价值观系统
- 职业需求分析:职业价值观探索
- 生涯决策与选择方法
- 决策工具:生涯决策平衡单

职场适应理论知识与工具
- 职业适应问题概述
- 职业发展CD模型
- CD模型3Q定位问题
- CD模型4S解决方案
职业发展理论知识与工具
- 职业发展问题概述
- 三叶草职业情绪协调模型
- 三叶草情绪协调策略
- 兴趣培养部分:兴趣星空图
- 兴趣培养部分:兴趣三层级
- 能力管理部分:能力管理矩阵
- 能力管理部分:能力卡片
- 价值观修炼部分

职场转型理论知识与工具
- 职业转型问题概述
- 生涯四看技术
- “三点一线”模型应用
生涯平衡理论知识与工具
- 生涯平衡问题概述
- 人生纵贯线
- 舒伯生涯发展理论
- 生涯角色饼图
- 生命之花
生涯发展阶段定位理论知识与工具
- 生涯发展阶段不清问题概述
- 生涯发展阶段测评
- 生涯三阶段理论
生涯规划师成长之路
- 生涯规划师路径图
- 生涯发展能力模型
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选对平台
在线一对一咨询平台。针对来询者深入分析,给出清晰的指导建议。
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新精英生涯俱乐部
由新精英发起,由新精英校友组织的线上线下活动。
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新精英生涯学院
生涯规划师的终身在线学习平台。每周都有线上分享活动。汇聚新精英庞大校友圈资源。
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成为职场MVP
新精英独家研发的32节在线职场发展课,帮助学员画出自己的职业发展地图。
免费申请课程材料
新精英实力
拥有
128
培养
12485
遍及
145

课程费用、老师、上课时间、日期
生涯规划基础课程费用为5980元,含培训费和材料费,不含食宿;上课老师会在课前一周左右确定,请关注课前邮件;上课时间为3天,每天上课时间一般为早上9点到晚上6点;开课时间安排请查看最新排课日期。

报名条件
需年满23周岁且专科以上学历。或者拥有2年以上(含2年)工作年限。

课后学员服务
参与课程即成为新精英的学员,学员可以获得新精英生涯学院的入群权利、新精英线上线下活动参与权利、其他课程报名优惠权利。(什么是生涯学院,请关注微信公众号:生涯研习社)

学员案例及成长故事
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基础课程和特训营的关系是什么?
生涯导师课程是一个系列课程,一共有三个模块,分别是生涯规划师基础课程,版权课和实战班。课程各3天,独立开课。不建议跳过认证班直接参与特训营,会影响听课效果。

参加生涯规划基础课程以后就能够立刻开始做相关工作吗?
课程的学习是一个开始,成为一个培训师或咨询师,不仅需要原本的工作经验,也需要生涯规划领域的工作技能,工作经验。比如讲课小时数,咨询案例数的积累。才能成为一个领域的专业人士。新精英会在学员的后期成长提供优秀的平台与资源。

